Volg de Opleiding tot

Werkgelukdeskundige

 

Goed voorbereid aan de slag

in jouw organisatie

De betrokkenheid van je medewerkers verhogen, het ziekteverzuim verlagen of de samenwerking en prestaties binnen je team of afdeling verbeteren. Actief aan de slag gaan met werkgeluk biedt veel voordelen.

Met de Opleiding tot Werkgelukdeskundige van Happy Office heb je alle relevante theoretische kennis, best practices en praktische tools in handen om dit thema op de agenda te zetten en levend te houden. Met de vierdaagse basisopleiding en verdiepende modules ben je goed in staat om in te spelen op alle veranderingen en structureel te werken aan een gelukkiger werkcultuur.

Praktische info Basisopleiding

Najaar  2019: 9 sept, 30 sept, 17 okt, 29 okt

Winter 2019: 5 nov, 21 nov, 3 dec, 19 dec

 

De opleidingsdagen vinden plaats in ‘gelukkige bedrijven’

in Amsterdam, Hilversum en Utrecht.

Aantal deelnemers: 6-12

Prijs: € 1.950,- per persoon incl. catering, excl. btw

Voor wie is de opleiding?
MT/directieleden
Leidinggevenden of aankomend leidinggevende
Staffunctionarissen (HR, Facilitair, Communicatie, Beleid, People & Culture)
OR-leden
Gebaseerd op wetenschap. Alles wat we je leren heeft een fundament in de wetenschap van werkgeluk.
Getest in de praktijk. Onze jarenlange ervaring in organisaties is de basis voor onze werkwijze, die delen we met jou. Wat werkt en wat niet?
Bedrijfsbezoeken.

Theorie, maar ook de toets naar de praktijk. Bedrijfsbezoeken bij ‘gelukkige organisaties’ zijn een essentieel onderdeel van de opleiding.

Toepasbaar. Na afronding van de opleiding heb je een praktisch plan van aanpak hoe je werkgeluk in jouw organisatie structureel kunt vergroten.

Programma opleiding Werkgelukdeskundige

Dag 1: Bewustwording & Persoonlijk perspectief van Werkgeluk

Tijdens de eerste dag staan wetenschappelijke achtergronden en je eigen werkgeluk centraal. Onderwerpen die aan bod komen:

  • Wetenschappelijke achtergronden van Werkgeluk, definities
  • Context, waarom is het belangrijk?
  • Persoonlijk werkgeluk
  • Bewustwording: emoties, hormonen, mindset, motivatie
  • Gastcollege door Expert op Fixed&Growth Mindset
  • Theorie & Praktijk van gedragsverandering (van voornemen naar gewoonte)
  • Bedrijfsbezoek bij een ‘Best Practice’

Dag 2: Werkgeluk in teams

Tijdens de tweede dag staat werken aan werkgeluk in teams centraal. Onderwerpen die aan bod komen:

  • Verschil werkgeluk en werktevredenheid
  • Pijlers van werkgeluk (Happy Office diafragma model)
  • Wat doen andere organisaties?
  • Wie wordt waar gelukkig van (Personality Poker)?
  • Hoe creëer je meer werkgeluk in teams?
  • Experimenteren met je team, tools & tips
  • Oefenen met pijlers en plan van aanpak
  • Bedrijfsbezoek bij een ‘Best Practice’

Dag 3: Werkgeluk in organisaties

Tijdens de derde dag staat het werken aan werkgeluk in organisaties centraal. Onderwerpen die aan bod komen:

  • Sleutel tot werkgeluk: model organisatieperspectief
  • Basis op orde: vitaliteit, kantoor, techniek, beloning etc
  • Organisatiecultuur: wat is dat en waarom is het zo belangrijk voor werkgeluk?
  • Hoe verander je een cultuur?
  • Purpose, waarden, schrijven van een manifest
  • Structuur van de organisatie
  • Leiderschap & gedrag
  • Bedrijfsbezoek bij een ‘Best Practice’

Dag 4: Getting started

  • Gastcollege Trainen in werkgeluk, hoe doe je dat?:
    • o.a. omgaan met weerstand
  • Meer werkgeluk: hoe pak je het aan?
    • ervaring bij onze klanten
    • praktische veranderaanpak
  • Employee Journey Mapping, do’s and do nots
  • Presentaties plan van aanpak
  • Bedrijfsbezoek bij een ‘Best Practice’

Wat maakt deze training onderscheidend?

Praktijkgericht: Wetenschappelijke inzichten zijn altijd de basis, maar we vertalen deze direct naar de praktijk. Wat hebben wij bij onze klanten geleerd en wat kan jij daarmee? Iedere opleidingsdag vindt plaats bij een andere ‘gelukkige’ organisatie, zodat we ook direct het geleerde bij hen toetsen.

3 perspectieven:  Tijdens de opleiding kijken we naar jouw werkgeluk, maar kijken we ook naar het perspectief van teams en organisaties. Wat kan je doen als individu, hoe kan je je team helpen en wat kan een organisatie doen om werkgeluk te vergroten? Persoonlijk leiderschap én organisatiecultuur.

Diepgang: Zowel tijdens de opleidingsdag als daarna wordt je uitgedaagd het geleerde direct toe te passen op je eigen situatie. Learning by doing. Diverse gastcolleges van experts op gebied van o.a. Fixed & Growth mindset en trainen.

Wat eerdere deelnemers aan de opleiding tot Werkgelukdeskundige van Happy Office zeiden….

‘Het Werkgeluk Diafragma model biedt een sterk overzicht van wat van belang is’

‘Hoe bijzonder is het dat je zelf een coachingstraject ondergaat over je eigen werkgeluk en tegelijkertijd alle kennis, instrumenten, tips en tricks meekrijgt om anderen te helpen op dat vlak’

‘Krachtig samenspel tussen Fennande en Maartje, beiden ongelofelijk veel kennis en expertise in huis, prettige open sfeer met bovendien veel ruimte voor discussies en oefeningen waardoor het geleerde ook beklijft’

‘Gave verhalen en sprekende voorbeelden’

‘Het stappenplan is een erg handige en praktische tool’

Inmiddels heb ik delen van de opleiding meegemaakt en het één en ander gelezen over werkgeluk. Eerst dacht ik dat het een hype was. Maar werkgeluk heeft een wetenschappelijke basis, is bewezen effectief voor zowel medewerkers als de organisaties waarin zij werken en gaat verder dan alleen oppervlakkig plezier. En dan zijn Maartje en Fennande ook nog eens mensen die serieus veel werkgeluk uitstralen en op alle niveaus van de organisatie mee kunnen denken over het bevorderen van werkgeluk. Ik kan deze opleiding van harte aanbevelen.

Arie Speksnijder, opleider van trainers

Meer lezen? Op springest.nl vind je onafhankelijke reviews van deelnemers.