Volg de Opleiding tot

Werkgelukdeskundige

 

Goed voorbereid aan de slag

in jouw organisatie

De betrokkenheid van je medewerkers verhogen, het ziekteverzuim verlagen of de samenwerking en prestaties binnen je team of afdeling verbeteren. Actief aan de slag gaan met werkgeluk biedt veel voordelen.

VOOR MANAGERS EN (HR-) PROFESSIONALS

Met de Opleiding tot Werkgelukdeskundige van Happy Office heb je als manager of (HR-) professional alle relevante theoretische kennis, best practices en praktische tools in handen om dit thema op de agenda te zetten en levend te houden. Met de vierdaagse basisopleiding en verdiepende modules ben je goed in staat om in te spelen op alle veranderingen en structureel te werken aan een gelukkiger werkcultuur.

Praktische info Basisopleiding

Winter 2019: 12 feb, 1 maart, 14 maart, 4 april

Voorjaar 2019: 16 mei, 4 juni, 17 juni, 27 juni

 

De opleidingsdagen vinden plaats in ‘gelukkige bedrijven’

in Amsterdam en Utrecht.

Aantal deelnemers: 6-12

Prijs: € 1.950,- per persoon incl. catering, excl. btw

Gebaseerd op wetenschap. Alles wat we je leren heeft een fundament in de wetenschap van werkgeluk.
Getest in de praktijk. Onze jarenlange ervaring in organisaties is de basis voor onze werkwijze, die delen we met jou. Wat werkt en wat niet?
Bedrijfsbezoeken.

Theorie, maar ook de toets naar de praktijk. Bedrijfsbezoeken bij ‘gelukkige organisaties’ zijn een essentieel onderdeel van de opleiding.

Toepasbaar. Na afronding van de opleiding heb je een praktisch plan van aanpak hoe je werkgeluk in jouw organisatie structureel kunt vergroten.

Programma

Dag 1: Wat is werkgeluk en hoe zit dat bij jou?

Tijdens de eerste dag staan begripsvorming en je eigen werkgeluk centraal. Onderwerpen die aan bod komen:

  • Wat is werkgeluk (definities & theorie)?
  • Persoonlijk werkgeluk
  • Hoe staat het ervoor in Nederland?
  • Waarom is het belangrijk? Voordelen van werkgeluk (business case)
  • De rol van emoties en hormonen
  • Werkgeluk vs werktevredenheid
  • Mindset (inclusief gastcollege) en motivatie
  • Rondleiding ‘gelukkige organisatie’

Dag 2: Werkgeluk in teams

Tijdens de tweede dag staat werken aan werkgeluk in teams centraal. Onderwerpen die aan bod komen:

  • Pijlers van werkgeluk (Happy Office diafragma model)
  • Best practices
  • Wie wordt waar gelukkig van (Personality Poker)?
  • Hoe creëer je meer werkgeluk? Agile plan van aanpak
  • Oefenen met pijlers en plan van aanpak
  • Rol van gewoontes
  • Rondleiding ‘gelukkige organisatie’

Dag 3: Werkgeluk in organisaties

Tijdens de derde dag staat het werken aan werkgeluk in organisaties centraal. Onderwerpen die aan bod komen:

  • Organisatieperspectief
  • Werkgeluk in organisaties (Happy Office Key to Happiness)
  • Belang van purpose
  • Werken aan een gelukkige werkcultuur
  • Hoe word ik een gelukkig merk?
  • Trends in structuur en leiderschap
  • Rondleiding ‘gelukkige organisatie’

Dag 4: Employee journey Mapping & Werkgeluk in de praktijk

Op de vierde dag gaan we ‘s ochtends, in samenwerking met Marjolein van Eersel van The Blue Flamingo, aan de slag met Employee Journey Mapping. Onderwerpen die aan bod komen:

  • Belang van creativiteit en design thinking?
  • Rol van empathie?
  • Wat is Employee journey mapping?
  • Waarom is het relevant voor werkgeluk?
  • Maken van een persona
  • Keuze van de journey
  • Voorbereiden eigen plan van aanpak
  • Presentaties plan van aanpak
  • Rondleiding ‘gelukkige organisatie’

Wat maakt deze training onderscheidend?

Praktijkgericht: Wetenschappelijke inzichten zijn altijd de basis, maar we vertalen deze direct naar de praktijk. Wat hebben wij bij onze klanten geleerd en wat kan jij daarmee? Iedere opleidingsdag vindt plaats bij een andere ‘gelukkige’ organisatie, zodat we ook direct het geleerde bij hen toetsen.

3 perspectieven:  Tijdens de opleiding kijken we naar jouw werkgeluk, maar kijken we ook naar het perspectief van teams en organisaties. Wat kan je doen als individu, hoe kan je je team helpen en wat kan een organisatie doen om werkgeluk te vergroten? Persoonlijk leiderschap én organisatiecultuur.

Diepgang: Zowel tijdens de opleidingsdag als daarna wordt je uitgedaagd het geleerde direct toe te passen op je eigen situatie. Learning by doing. Diverse gastcolleges van experts op gebied van o.a. mindset, trainen en Design Thinking.

Wat eerdere deelnemers aan de opleiding tot Werkgelukdeskundige van Happy Office zeiden….

‘Het Werkgeluk Diafragma model biedt een sterk overzicht van wat van belang is’

‘Hoe bijzonder is het dat je zelf een coachingstraject ondergaat over je eigen werkgeluk en tegelijkertijd alle kennis, instrumenten, tips en tricks meekrijgt om anderen te helpen op dat vlak’

‘Krachtig samenspel tussen Fennande en Maartje, beiden ongelofelijk veel kennis en expertise in huis, prettige open sfeer met bovendien veel ruimte voor discussies en oefeningen waardoor het geleerde ook beklijft’

‘Gave verhalen en sprekende voorbeelden’

‘Het stappenplan is een erg handige en praktische tool’

Meer lezen? Op springest.nl vind je onafhankelijke reviews van deelnemers.