Online opleiding tot werkgelukdeskundige

Werkgelukdeskundige

Online Opleiding

Wil jij expert worden op het gebied van werkgeluk, zowel voor jezelf, voor je team als vanuit organisatieperspectief, om te bouwen aan een positieve werkcultuur? Vanaf je eigen werkplek of eetkamer, in je eigen tempo, maar wel samen met anderen om elkaar te inspireren en van elkaar te leren?

Dat kan nu via de Online Opleiding tot Werkgelukdeskundige van Happy Office. Met deze opleiding heb je alle relevante theoretische kennis, best practices en praktische tools in handen om werkgeluk voor jouw organisatie concreet te maken. Op de eerste dag om 10 uur zien we elkaar via Zoom en krijg je direct toegang tot de online leeromgeving met video’s, leesvoer en opdrachten. Elke twee weken treffen we elkaar online voor een check-in. Nu met extra workshops over ’terug naar kantoor’ en ‘werkgeluk in Coronatijd’, remote teams en online werkvormen. Met extra werkbladen en downloads.

Na de opleiding ontvang je een certificaat. Wil je meer verdieping en het diploma Happiness Officer ontvangen, dan is er de mogelijkheid om een Proeve van Bekwaamheid af te leggen.

Voor wie is de opleiding?

  • MT/directieleden
  • Leidinggevenden of aankomend leidinggevenden
  • Staffunctionarissen (HR, Facilitair, Communicatie, Beleid, People & Culture, CHO)
  • OR-leden

Praktische info online opleiding

  • Aantal deelnemers: 8-16
  • Prijs: € 1.895,- per persoon excl. btw.
  • Startdatum: najaar 2022
Aanmelden

Online opleiding werkgelukdeskundige, hoe werkt het?

In de opleiding zitten 8 modules die elk bestaan uit:
  • Video’s met theoretische (wetenschappelijke) achtergronden
  • Virtuele rondleidingen bij organisaties met een positieve werkcultuur
  • Video’s met exclusieve interviews met diverse experts
  • Opdrachten die je individueel of met je buddy maakt;
  • Quiz
  • Check-in via Zoom

Elke module beslaat twee weken. Je bekijkt de video’s en maakt de opdrachten in je eigen tempo. Aan het eind van elke module hebben we met de groep een check-in via Zoom, waar we vragen bespreken en live Q&A’s doen met experts.

Aan het eind van de opleiding presenteer jij je plan van aanpak voor de eigen organisatie. 

Wil je nóg meer oefenen?

Ga dan door voor het diploma Happiness Officer (meer info via deze link). Om het diploma Happiness Officer te ontvangen doe je een Proeve van Bekwaamheid. Hierbij wordt een aantal competenties/gedragsdoelen getoetst. Je maakt een portfolio dat wij beoordelen. Een deel van dit portfolio bestaat uit het toepassen van het geleerde in je eigen werkpraktijk. Wanneer het portfolio op alle onderdelen voldoende scoort, ben je geslaagd en ontvang je het diploma Happiness Officer.

Geef bij je aanmelding aan dat je hieraan mee wilt doen.

Bel mij voor meer info
Module 1: Introductie
  • Kennismaking
  • Hoe werkt deze opleiding?
  • Opbouw, onderwerpen
  • Context
  • Opdracht
Module 2: Wat is werkgeluk?
  • Wat is werkgeluk?
  • Waarom is werkgeluk zo belangrijk?
  • Wat maakt jou gelukkig op het werk?
  • Definities van Werkgeluk
  • Rol van emoties
Module 3: De Pijlers van Werkgeluk
  • Verschil Werkgeluk en Werktevredenheid
  • Pijlers van Werkgeluk
  • Persoonlijk Werkgeluk
  • Expert Interview
Module 4: Persoonlijk leiderschap
  • Wie is er verantwoordelijk?
  • Eigenaarschap
  • Fixed&Growth Mindset
  • Behavioural Design
  • Aan de slag met je eigen werkgeluk
  • Expert interview & virtuele tour + live Q&A
Module 5: Werkgeluk in teams en rol van de manager
  • Manager en invloed op werkgeluk
  • Meten van werkgeluk
  • Hoe pak je het aan in een team?
  • Online & Offline tools en werkvormen
  • Hoe hou je het levend?
  • Extra workshop: Werkgeluk in remote teams
  • Omgaan met weerstand
  • Expert interview & virtuele tour + live Q&A
Module 6: Positieve werkcultuur
  • Organisatieperspectief
  • Wat is cultuur
  • Hoe herken je een positieve cultuur?
  • Cultuur-beïnvloeders
  • Expert interview & virtuele tour + live Q&A
Module 7: Werkcultuur beïnvloeden
  • Factoren voor een positieve werkcultuur
  • Best practices
  • Toepassen
  • Extra: je cultuur behouden in een 1,5meter maatschappij (’tijdelijk anders’)
Module 8: Presentaties door deelnemers
  • Alle deelnemers geven een presentatie over hoe ze het geleerde gaan toepassen

Wat maakt deze training onderscheidend?

Werkgelukdeskundige opleiding

Praktijkgericht:

Wetenschappelijke inzichten zijn altijd de basis, maar we vertalen deze direct naar de praktijk. Wat hebben wij bij onze klanten geleerd en wat kan jij daarmee? Iedere opleidingsdag vindt plaats bij een andere ‘gelukkige’ organisatie, zodat we ook direct het geleerde bij hen toetsen.

Werkgelukdeskundige opleiding

3 perspectieven:

Tijdens de opleiding kijken we naar jouw werkgeluk, maar kijken we ook naar het perspectief van teams en organisaties. Wat kan je doen als individu, hoe kan je je team helpen en wat kan een organisatie doen om werkgeluk te vergroten? Persoonlijk leiderschap én organisatiecultuur.

Werkgelukdeskundige opleiding

Diepgang:

Zowel tijdens de opleidingsdag als daarna wordt je uitgedaagd het geleerde direct toe te passen op je eigen situatie. Learning by doing. Woon diverse gastcolleges bij van experts op gebied van o.a. Fixed & Growth mindset en trainen.

Wat eerdere deelnemers aan de opleiding tot Werkgelukdeskundige van Happy Office zeiden….

‘Hoe bijzonder is het dat je zelf een coachingstraject ondergaat over je eigen werkgeluk en tegelijkertijd alle kennis, instrumenten, tips en tricks meekrijgt om anderen te helpen op dat vlak’

‘Krachtig samenspel tussen Fennande en Maartje, beiden ongelofelijk veel kennis en expertise in huis, prettige open sfeer met bovendien veel ruimte voor discussies en oefeningen waardoor het geleerde ook beklijft’

‘Gave verhalen en sprekende voorbeelden’

‘Het stappenplan is een erg handige en praktische tool’

Inmiddels heb ik delen van de opleiding meegemaakt en het één en ander gelezen over werkgeluk. Eerst dacht ik dat het een hype was. Maar werkgeluk heeft een wetenschappelijke basis, is bewezen effectief voor zowel medewerkers als de organisaties waarin zij werken en gaat verder dan alleen oppervlakkig plezier. En dan zijn Maartje en Fennande ook nog eens mensen die serieus veel werkgeluk uitstralen en op alle niveaus van de organisatie mee kunnen denken over het bevorderen van werkgeluk. Ik kan deze opleiding van harte aanbevelen.

Arie Speksnijder, opleider van trainers

"Ik heb de opleiding tot werkgelukdeskundige als zeer leuk en inspirerend ervaren. Maartje en Fennande zijn goed in staat geweest om tijdens corona online content te creëren, de opleiding goed te organiseren en te inspireren.Heel enthousiast en praktisch toepasbaar. ik ben er meteen mee aan de slag gegaan! "

Michelle

‘Het model de Pijlers van werkgeluk biedt een sterk overzicht van wat van belang is’

"Fennande en Maartje zijn de beste deskundigen op dit gebied en brengen het ontzettend enthousiast over. Ze geven je persoonlijke feedback en de afwisseling tussen theorie en praktijk is top! Ik heb met heel veel plezier deze opleiding gevolgd en heel veel geleerd! "

Suzanne

"Supertoffe opleiding, waarbij je met theorie en praktijkvoorbeelden vooral ook zelf aan de slag gaat. Veel inspiratie opgedaan en zelf ook weer een stapje op het creatieve pad gezet wat mijn persoonlijke werkgeluk dan weer ten goede komt. Kortom een mooie mix van theorie, tools en ook leren van anderen uit de groep."

Tamara

Meer lezen? Op springest.nl vind je onafhankelijke reviews van deelnemers.

Wil je meer informatie of heb je vragen?

Laat je gegevens achter, dan kijken we graag met je mee!