WeQ, vergroot de collectieve intelligentie van je team.
Met het spelen van het spel verbetert de psychologische veiligheid in teams en leren teamleden beter feedback te geven en te ontvangen. In deze train-the-trainer leer jij het proces te faciliteren en om met teams dit spel met teams te spelen. Je ontvangt de starterkit et het spel, de powerpoint van de workshop en toegang tot de app. Een uitbreiding van je toolbox als werkgelukdeskundige dus. Voor managers én coaches/trainers.
Bouw ‘high performing teams’
Uit onderzoek van onder andere Google blijkt dat teams die goed presteren een aantal gelijke kenmerken hebben: teamleden voelen zich veilig en vertrouwen op elkaar, er mogen fouten gemaakt worden, ze weten wat ze van elkaar kunnen en mogen verwachten en begrijpen waarom ze dingen doen die ze doen. Dat klinkt simpel, maar in de praktijk is dat niet altijd eenvoudig. Psychologische veiligheid vraagt veel van ons, kwetsbaar durven zijn, vertrouwen, feedback geven en feedback ontvangen. Met WeQ leren teams dat te verbeteren en de collectieve intelligentie aan te boren.
Tijdsduur Train-the-Trainer
2 keer een dagdeel
Aantal deelnemers
minimaal 10, maximaal 20
Prijs
€ 1250,-
Werkgelukdeskundigen van
Happy Office krijgen 50% korting!
Voor wie?
Teamcoaches
Teamleiders
Agile Coaches
Scrummasters
Projectleiders
Managers
Gecertificeerd WeQ-Trainer worden
Ben jij een (team)coach of manager of werkgelukdeskundige die …
- een passie heeft voor het versterken en ontwikkelen van teams om hun samenwerking en prestaties te verbeteren?
- ervan houdt nieuwe methodes te ontdekken en toe te passen?
- klaar is om de kwaliteit en grootte van zijn klantenbase te vergroten?
Zijn de teams waar jij mee werkt…
- heel divers samengesteld en gericht op het leveren van resultaten?
- op weg naar betere samenwerking, maar vastgelopen in hun groei als team?
- op zoek naar methoden voor betere, positievere en volwassenere feedback, in plaats van dysfunctioneel gedrag?
Is jouw antwoord ‘ja’? Dan is WeQ een goede methodiek voor jou!
Hoe zien de workshop die jij gaat geven eruit?
Voorafgaand aan de workshop vullen teamleden in 3 minuten een vragenlijst in, mede ontwikkeld door Harvard Prof. Amy Edmondson. Inclusief rapportage.
M.b.v. de WeQ app sorteren teamleden 24 kwaliteiten van zichzelf de anderen. Het algoritme geeft per deelnemer aan hoe het spelbord neergelegd moet worden.
In verschillende speelrondes passeren verschillende speltechnieken de revue, met zowel positieve als opbouwende feedback. De workshop duurt in totaal ca 2 – 4 uur.
Interactive slides zorgen voor actieve deelname en gidsen deelnemers door het leerproces van het geven van feedback aan de hand van neuroscience inzichten. Sessie eindigt met concrete actiepunten.
In ‘onderhoudsessies’ kan je na deze workshop dieper ingaan op verschillende onderdelen.
