Opleiding
‘For organisations, culture is destiny,’ heeft Tony Hsieh, oprichter van Zappos gezegd. “Culture eats strategy for breakfast’ zei Peter Drucker in de vorige eeuw. Cultuur is het enige waarmee organisaties zich kunnen onderscheiden in de 21e eeuw. Producten, communicatie, prijzen, arbeidsvoorwaarden, mooie kantoren, bijna alles kan gekopieerd worden. Behalve je organisatiecultuur. En vaak denken we dat cultuur onveranderbaar en in beton gegoten is. Gelukkig is dat niet het geval. In deze opleiding leer je je cultuur te begrijpen, te herkennen wat er veranderd moet worden en hoe je dat kan aanpakken. Handige modellen, voorbeelden van organisaties, praktische toepassing. ambassadeurs krijgt, welke tools en oefeningen je kunt inzetten om werkgeluk in jouw organisatie te vergroten.
We krijgen van diverse experts een kijkje achter de schermen met een (virtueel) bedrijfsbezoek en Live Q&A’s.
Zolang het Coronavirus heerst, geven we deze opleiding 100% online. We hopen in het najaar van 2021 weer op locatie te kunnen trainen.
Praktische info Opleiding Positive Culture Agent
De opleiding bestaat uit 5 dagen op locatie (ervan uitgaande dat dat in het najaar 2021 weer mogelijk is! Anders gaan we online verder). Daarnaast worden er video’s en opdrachten ter beschikking gesteld via het online platform.
Data:
14 okt
11 nov
2 dec
22 dec
13 jan
Aantal deelnemers: 8-16
Prijs en benodigde tijd
Prijs: € 2.499,- per persoon, excl. btw, inclusief het boek Het Happy Office Manifest, de vier pijlers van een positieve werkcultuur (wordt thuisgestuurd)
Opleidingsdagen: 5 hele dagen
Huiswerk: ca 4 uur
Voor wie is de opleiding bedoeld?
MT/directieleden
Leidinggevenden of aankomend leidinggevenden
People&Culture Officers/Managers
HR Businesspartners, HR adviseurs
Communicatie adviseurs
OR-leden
Opleiding Positive Culture Agent, hoe werkt het?
In deze opleiding tot Positive Culture Agent leer je hoe een organisatiecultuur duurzaam te veranderen tot een positieve cultuur, waar mensen floreren en werkgeluk de norm is. De beste theoretische modellen, voorbeelden van toepassingen in organisaties én toepassing op jouw eigen case/organisatie/klant.
De modellen en theorie worden vooraf aangeboden via de online leeromgeving: video’s, interviews en opdrachten die je thuis maakt en met een buddy bespreekt. In de lessen, die zolang Corona er is via Zoom gegeven worden, worden verdiepende oefeningen gemaakt. Je leert de stof zo tot in de diepte toepassen. Alleen dan kan je echte verandering bewerkstelligen.
Gedetailleerd programma Positive Culture Agent
Kennis maken en begripsvorming
Tijdens de eerste online Check-in leggen we het fundament van de opleiding. Na een uitgebreide kennismaking en het schetsen van een doelplaatje, bespreken we de opbouw, structuur, belangrijkste begrippen en modellen van de opleiding.
Dag 1: Wat is cultuur?
Wat is cultuur en waarom is het zo belangrijk?
Hoe beïnvloedt werkcultuur ons functioneren?
Positieve cultuur, wat is dat? En wat is een sterke cultuur?
Hoe verander je een cultuur?
Wat zijn beïnvloeders van cultuur?
Welke valkuilen kan je tegenkomen?
Modellen voor cultuur
Dag 2: Hoe breng je cultuur in kaart, Cultuurveranderwiel
Meten van cultuur
Gedrag in een positieve cultuur
Het vinden van purpose, waarden, gedrag
Waarden tot leven brengen
Het cultuurveranderwiel
Dag 3: Leiderschap, gedrag, structuur
Leiderschapsgedrag
Hoe verander je gedrag?
Hiring en onboarding in een positieve cultuur
Dag 4 Structuren en processen (2), rituelen
Beoordelen en belonen in een positieve cultuur
Feedback
Eigenaarschap
Wat zijn rituelen en organisatiegewoontes?
De kracht van rituelen
Rol van rituelen in cultuur
Dag 5: De gaten in je cultuurveranderwiel
Waar schuurt het?
Hoe los je culturele gaten op?
En waarom je daar nooit klaar mee bent
Afronding, plan van aanpak
Wat eerdere deelnemers aan de opleiding tot Werkgelukdeskundige van Happy Office zeiden….
Meer lezen? Op springest.nl vind je onafhankelijke reviews van deelnemers.
