Werkgeluk vergroten, voor jezelf, je team en de organisatie
Met deze online Opleiding tot Werkgelukdeskundige heb je alle relevante kennis en tools in handen om als werkgelukdeskundige aan de slag te gaan binnen jouw organisatie of bij jouw klanten. Na het volgen van deze opleiding begrijp je hoe je je eigen werkgeluk vergroot, hoe je in een team met werkgeluk aan de slag gaat én hoe je werkgeluk ‘implementeert’ in een organisatie. Je werkt op drie niveau’s: persoonlijk leiderschap, team en organisatiecultuur.
De cultuur van een organisatie is van grote invloed op het gedrag van mensen. Wil je dat jouw interventies een duurzaam effect hebben, wil je werkgeluk structureel vergroten in jouw organisatie? Dan is het cruciaal de cultuur en het gedrag te begrijpen en te beïnvloeden. Deze onderwerpen nemen daarom een belangrijke plaats in, in deze diepgaande en unieke opleiding.
Je wordt opgeleid door Maartje en Fennande: experts in het veld, die al bijna 10 jaar werken in dit vak en dagelijks met hun voeten in de klei staan en daar hun strepen verdiend hebben. Naast de opleiding tot Werkgelukdeskundige kun je deelnemen aan de opleiding Positive Culture Agent, waar je nog meer leert over het bouwen van positieve werkcultuur.
Na de Online Opleiding tot Werkgelukdeskundige weet je:
- wat werkgeluk is en wat het niet is
- waarom werkgeluk (juist nu) belangrijk is
- welke mythes er bestaan over werkgeluk
- wat de pijlers zijn van werkgeluk
- het verschil tussen werkgeluk en werktevredenheid
- hoe je je eigen werkgeluk structureel vergroot
- wie verantwoordelijk is voor werkgeluk
- eigenaarschap: wat is het en hoe je het vergroot
- hoe je je eigen mindset kiest die nodig is om meer plezier en voldoening te ervaren;
- effectief gedrag veranderen: hoe dan?;
- hoe je je team meekrijgt in het vergroten van jullie gezamenlijke werkgeluk;
- welke praktische interventies je toepast in een team;
- hoe je de cultuur in het team en organisatie analyseert en verbetert;
- welke interventies een cultuur duurzaam veranderen.
Alle modules afgerond? Gefeliciteerd! Je mag jezelf Werkgelukdeskundige noemen. Na de opleiding ontvang je een certificaat.
Hoe werkt de online Opleiding tot Werkgelukdeskundige?
Deze online Opleiding tot Werkgelukdeskundige bestaat uit 8 modules. Iedere week valt er een nieuwe module vrij. Je kunt de module op je eigen tempo doorwerken en hebt vanaf de start een jaar de tijd om alles af te ronden. De modules bestaan uit video’s en individuele opdrachten. Tijdens de lessen komen diverse werkvormen aan bod, werkvormen die je zowel online of offline kunt inzetten. Daarnaast vind je in de leeromgeving cheatsheets, extra leestips en achtergrondinformatie, extra interviews met diverse experts waarin zij hun verhaal vertellen of een kijkje geven in hun organisatie. Door met hen in gesprek te gaan, brengen we meerdere visies over het voetlicht en krijg je als deelnemer een brede kijk op werkgeluk. Bovendien hoor je hoe andere organisaties met het onderwerp aan de slag zijn gegaan. Wat heeft gewerkt, wat niet en waarom? Een stappenplan met hoe wij bij onze klanten te werk gaan plus het slidedeck van een workshop van een uur is inbegrepen bij de opleiding. Je kunt na het afronden van de opleiding dus gelijk aan de slag. Plus: je krijgt toegang tot onze community met Werkgelukdeskundigen, waar je ervaringen en ideeën kunt uitwisselen.
De training is individueel en je maakt de opdrachten op het moment dat het jou uitkomt. We adviseren je wel om de opdrachten ook met aandacht te maken. Een boek lezen kan iedereen. Kennis kan je overal halen, maar juist het toepassen heeft waarde.
Samen met anderen
Natuurlijk zijn er meer mensen die deze training volgen en die hem al gevolgd hebben. Omdat je natuurlijk ook veel van andere deelnemers kunt leren, adviseren wij om via de community contact te zoeken met andere deelnemers, zodat je ook samen kunt werken.
Persoonlijke begeleiding van ervaren docent
Wil je graag overleg over jouw opdrachten, je plan voor je organisatie of heb je nog vragen? Het is mogelijk om de extra optie individuele begeleiding te kiezen, waarbij de docent je huiswerk nakijkt en feedback geeft. Je geeft hiermee het toepassen van je kennis extra waarde door te toetsen met een ervaren expert uit de praktijk. Neem contact op voor meer informatie.
Van inspiratie naar actie
We vinden het belangrijk dat je veel leert tijdens deze opleiding, maar vooral dat je ermee aan de slag gaat. Daarom is een belangrijk onderdeel van de opleiding dat je een plan maakt voor wat je gaat doen met wat je hebt geleerd. Dat kan een plan zijn voor jezelf, of voor je team, of voor de organisatie. Maak dat zo concreet mogelijk. Inzicht en inspiratie is leuk, maar actie is beter, zeggen we altijd.
