Meer kennis, vaardigheden en tools voor Werkgelukdeskundigen

 

Verdiepende modules

Na de basisopleiding tot Werkgelukdeskundige (bij Happy Office of elders) heb je de theoretische kennis en praktische tools in handen om dit thema op de agenda te zetten en levend te houden. Ben jij na de basisopleiding op zoek naar nóg meer kennis, vaardigheden en tools? Happy Office biedt een aantal verdiepende modules om je eigen vervolgopleiding vorm te geven. Vergroot je impact en blijf up-do-date.

Arie over trainen

Trainen in Werkgeluk

Trainen is een vak. In deze intensieve tweedaagse training ism Arie Speksnijder van Bridge2learn leer je hoe je een training opbouwt voor maximaal effect. Wat is trainen? Waarom zijn leer- en gedragsdoelen zo belangrijk? En hoe ontwerp je een goede training? Wil jij het maximale halen uit jouw werkgelukstraining? Dan loont deze tweedaagse!

WeQ, vergroot de collectieve intelligentie van je team

Met het spelen van  het spel verbetert de feedback en psychologische veiligheid in teams. In deze training leer jij om dit spel met teams te spelen en het proces te faciliteren. Tijdens de training ontvang je de spelkit, een powerpoint en toegang tot de app. Een uitbreiding van je toolbox als werkgelukdeskundige dus. Voor managers én coaches/trainers.

Purpose en storytelling Roodkapje en wolf

Purpose & Storytelling

Tijdens deze module Purpose & Storytelling leer je hoe je een inspirerende organisatie-, afdelings- of teampurpose kunt formuleren en tot leven kunt wekken. Storytelling speelt daarbij een cruciale rol. Hoe herken je een goed verhaal, hoe ontwikkel je er zelf een en hoe helpen verhalen om betekenis te geven aan de dagelijkse praktijk?

Van Stress naar Werkgeluk

Stress is in Nederland beroepsziekte nummer 1. Steeds meer mensen, en vooral jongeren, ervaren de negatieve effecten van (te veel en te langdurige) stress. Hoe ga je daarmee om en hoe kan het samengaan met werkgeluk? Tijdens de verdiepende module Van Stress naar Werkgeluk leer je wat stress precies is, krijg je inzicht in hoe het bij jou en in jouw team zit. Deze module boordevol tips en tricks geeft de nieuwste theoretische inzichten en handvatten door ‘learning by doing’.

Toolbox voor meer Werkplezier

Inmiddels zijn er verschillende spellen ontwikkeld om werkgeluk in organisaties te introduceren en er mee aan de slag te gaan. In deze module zetten we deze tools en toepassingsmogelijkheden op een rij. Je leert hoe de games als the Choose Happiness@Work Game en de Purpose Journey Game werken en hoe je ze kunt inzetten om de verschillende aspecten van werkgeluk concreet te maken.

Mindset en gewoontes

Een teamcultuur veranderen is niet gemakkelijk. Toch kan het wel: door het veranderen van gewoontes. En een belangrijk element daarbij is inzicht in jezelf, in je eigen mindset. In deze verdiepende module over Mindset en gewoontes gaan we dieper in op de nieuwste theoretische inzichten rondom mindset en gewoontes. Ook spelen we het mindset spel, een tool om te ervaren wat de waarde is van het denken vanuit een growth mindset.

EJM 3

Employee Journey Mapping

Hoe kunnen organisaties een omgeving creëren waarin werkgeluk centraal staat? Het vergroten van hun werkgeluk in organisaties begint met het in kaart brengen van de Employee Experience. In de verdiepende module Employee Journey Mapping werken we in 2 dagen de Employee Journey uit aan de hand van de methodiek Design Thinking.