Interim & Projectmanagement
Of het nu gaat om het vormgeven of invullen van de rol van Chief Happiness Officer, het schrijven van een actieplan voor meer werkgeluk of diversiteit, het doen van werkgelukonderzoek onder medewerkers, het schrijven en uitvoeren van een vitaliteitsstrategie of een aanpak voor het tegengaan van ongewenst gedrag.
Kernwoorden in onze aanpak zijn: science en evidence based, leren om het zelf te doen en meetbaar resultaat.
De interim experts van Happy Office zijn ervaren professionals met kennis van werkgeluk, positieve werkcultuur, vitaliteit en Diversiteit&Inclusie. Ook kunnen zij de rol van Chief Happiness Officer (CHO) op interim basis vormgeven en intern medewerkers opleiden voor deze rol. We gaan graag binnen jouw organisatie samen met jou aan de slag om duurzaam te bouwen aan een positieve werkcultuur.
Een aantal projecten die we eerder voor organisaties hebben uitgevoerd zijn:
Wil je meer informatie?
Laat hieronder je vraag achter, dan nemen we contact met je op.