We hebben een missie. Een missie waar we blij van worden en waar we iedereen blij mee willen maken. Het is een groot doel, dat wel, maar het geeft niet, want we doen het niet alleen. En het hoeft ook nog niet morgen gerealiseerd te zijn. De horizon is 2025 en onze stip daarop is dat werkende Nederlanders hun werkgeluk dan gemiddeld een 8 geven.

Nu een 7,2

Op dit moment krijgt ons algehele geluksgevoel een 8, maar ons werkgeluk slechts een 7,2, zo blijkt uit onderzoek van Van Harte & Lingsma. Kijken we naar de achterliggende feiten dan is dit ruim voldoende, het gaat in Nederland niet slecht. De work-life balance is overall goed en in organisaties is ruimte voor inspraak in de besluitvorming, een grote mate van vrijheid en niet al teveel hiërarchie. Toch zien we ook ruimte voor verbetering. Uit onderzoek van Steda Research en het HappinessBureau blijkt bijvoorbeeld dat 31% van alle werkende Nederlanders door onder meer stress, slecht management en negatieve collega’s wekelijks een of meer slechte dagen op het werk heeft. Zo slecht dat we er tegenop zien om de volgende dag weer naar het werk te gaan. Dat is zonde.

Wakkere leven

Het grootste deel van ons wakkere leven brengen we door op ons werk. Waarom zouden we daar dan niet minstens net zo gelukkig zijn als in de rest van ons leven? Bovendien maakt meer werkgeluk ons productiever, creatiever, innovatiever, gezonder en vitaler. Met meer werkgeluk zijn we niet alleen een leukere collega, maar ook een leukere partner, ouder, vriend en buur. Belangrijk dus om de 7,2 van nu te verhogen. Wij mikken op 2025, maar eerder mag ook. Help jij mee om van het werkgeluk in Nederland structureel een dikke 8 te maken? Laat je dan inspireren op www.happyoffice.nl of neem contact met ons op voor meer informatie.