Op maandag 7 september waren we voor ons tweewekelijkse expertgesprek weer te gast bij Radio Rijnmond. Dit keer kwam ons boek het Happy Office manifest, de vier pijlers van een positieve werkcultuur en ter sprake. En natuurlijk de Week van het Werkgeluk. Werkgeluk gaat niet over altijd en gemaakt blij moeten zijn op je werk, maar over het creëren van een positieve werkcultuur, gebaseerd op de vier pijlers: betekenisgeving, verbinding, voldoening, het ervaren van voortgang en plezier op het werk. En aan zo’n cultuur werk je samen. Door in de eerste plaats zelf aan de slag te gaan en te ontdekken wat voor jou belangrijk is. Tenslotte kan niemand een ander gelukkig maken als die persoon daar zelf niets aan doet. In de tweede plaats door te kijken hoe het staat in je team en hoe samen een positieve teamcultuur kunt realiseren. En ten slotte hoe je dat doet op organisatieniveau. Hoe faciliteer je werkgeluk vanuit systemen, processen, structuren, rituelen, communicatie en leiderschapsgedrag. Veel meer daarover vind je in ons boek. Wil je het expertgesprek op Radio Rijnmond terugluisteren, kijk dan hier.

Leave a Reply