Programma:
Incompany Opleiding
Werkgelukdeskundige

Wil je binnen je organisatie duurzaam aan de slag met werkgeluk en wil je verschillende managers en medewerkers opleiden tot werkgelukdeskundige?

Met de incompany Opleiding tot Werkgelukdeskundige kennen de deelnemers alle ins en outs van werkgeluk, zijn ze op de hoogte van alle laatste onderzoeken en trends op het gebied van werkgeluk en hebben ze een plan van aanpak om er binnen jullie organisatie mee aan de slag te gaan.

De lesstof wordt aangeboden aan de hand van theorie, filmpjes, voorbeelden en oefeningen. Na 8 weken ontvangen de deelnemers een certificaat en mogen ze zich werkgelukdeskundige noemen.

Inhoud van de opleiding

Sessie 1: Wat is werkgeluk en hoe zit dat bij jou?

Tijdens de eerste dag staan begripsvorming en je eigen werkgeluk centraal. Onderwerpen die aan bod komen:

• Wat is werkgeluk (definities & theorie)?
• Persoonlijk werkgeluk
• Hoe staat het ervoor in Nederland?
• Waarom is het belangrijk? Voordelen van werkgeluk (business case)
• De rol van emoties en hormonen
• Werkgeluk versus werktevredenheid
• Mindset

Sessie 2: Werkgeluk in teams

• Pijlers van werkgeluk (Happy Office diafragma model)
• Best practices
• Wie wordt waar gelukkig van (Personality Poker)?
• Hoe creëer je meer werkgeluk in teams?
• Oefenen met pijlers van werkgeluk
• Rol van gewoontes

Sessie 3: Werkgeluk in organisaties

• Organisatieperspectief
• Werkgeluk in organisaties (Happy Office Key to Happiness)
• Belang van purpose
• Hoe word ik een gelukkig merk?
• Trends in structuur
• Werkgeluk in organisaties; leiderschap en cultuur
• Werken aan een gelukkige werkcultuur
• Trends in leiderschap

Sessie 4: Employee journey Mapping en Plan van Aanpak

• Belang van creativiteit en design thinking?
• Rol van empathie?
• Wat is Employee journey mapping?
• Waarom is het relevant voor werkgeluk?
• Maken van een persona
• Keuze van de journey
• Voorbereiden eigen plan van aanpak
• Presentaties plan van aanpak