werkgeluk en een positieve werkcultuur

Wij zijn Happy Office. Wij helpen organisaties vorm te geven aan werkgeluk en een positieve werkcultuur.

Een positieve werkcultuur leidt tot betere resultaten en gelukkige medewerkers. Wil jij een cultuur bouwen waarin betekenis, verbinding, voldoening en plezier centraal staan? Oftewel waar mensen en teams floreren? Wij helpen je graag, met cultuuronderzoek en advies, opleidingen, workshops en lezingen.

“Een werkcultuur bouwen waarin de mens centraal staat, dat is wat wij het liefste doen.”

Maak kennis met ons

Dit is hoe wij je kunnen helpen

Samen aan de slag voor meer werkgeluk

Workshops en programma’s

Met onze op maat gemaakte programma’s van workshops voor werkgeluk en positieve cultuur, voor management en medewerkers, bouwen we samen met jullie, op gestructureerde manier aan een positieve en inclusieve werkcultuur. Lees meer.

Training en opleiding

Wil jij zélf graag een verschil maken en expert worden op het gebied van werkgeluk en een positieve werkcultuur? Volg dan een van onze opleidingen tot Werkgelukdeskundige of Positive Culture Agent. Lees meer.

Cultuuronderzoek en -verandering

Je kunt je werkcultuur pas veranderen als je echt weet hoe deze in elkaar steekt. Wij onderzoeken jullie werkcultuur en gaan op zoek naar jullie verhaal. Stap voor stap werken we aan een positieve werkcultuur in jouw organisatie. Lees meer.

Interim / projectmanagement

Zoek je iemand om je organisatiecultuur van binnen uit te veranderen? Of iemand om je vitaliteitsbeleid vorm te geven? Of om DEI in te bedden in je organisatie? Onze Happy Officers staan klaar om hier als interimmer binnen jouw bedrijf duurzaam aan mee te bouwen. Lees meer.

Ken je ons boek het Happy Office Manifest, de vier pijlers van een positieve werkcultuur al? Lees hier gratis het eerste hoofdstuk.

Of bestel direct het boek in onze shop, via boekenwereld, bij managementboek.nl of via de boekhandel.

De vier pijlers van werkgeluk en een positieve werkcultuur

Purpose

Het gevoel dat je een bijdrage levert aan iets wat groter is dan jezelf, een verschil maken, het gevoel hebben dat wat jij op je werk doet, nuttig is.

People

Hoe is de verbinding met andere mensen? Mag je jezelf zijn, krijg je waardering en durf je uit te spreken?

Progress

Dit gaat over het boeken van voortgang in zinvol werk, het behalen van resultaten die belangrijk voor je zijn, autonomie én verantwoordelijkheid.

Positivity

De laatste pijler gaat over positiviteit en plezier. Samen plezier maken zorgt voor een goede sfeer en dat leidt weer tot meer creativiteit, prettigere samenwerking en betere resultaten.

Wat anderen zeggen over Happy Office

“

Met veel plezier heb ik de opleiding tot werkgelukdeskundige gevolgd. De opleiding was interessant en de manier van leren erg prettig. Maartje en Fennande weten echt waar ze over praten en zijn nog leuk ook;)!
Marieke StaalVibe Manager Cloud Republic

“

Happy Office weet zowel in dit boek als in haar trainingen op een bevlogen en toch ook nuchtere wijze te inspireren over hoe een positieve werkcultuur en werkgeluk bijdragen aan het succes van een organisatie.’
Carole VeldhuisHR-Manager Independer

“

Werkgeluk als leidraad en onze medewerkers op de eerste plaats zetten, dat is wat onze prestaties sterk heeft verbeterd.
Francien v HKlant van Happy Office

Ik wil meer informatie

Wij werken met / voor

Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief met tips over werkgeluk en positieve werkcultuur.

Meld je aan

Ook wij vinden privacy belangrijk. Lees hier ons Privacy Statement en Gebruikersvoorwaarden.