Top down visie op werkgeluk: cultuur&structuur

Geplaatst door Fennande op 7 September, 2016
Tags:

Aandacht voor werkgeluk werkt beter als de top van de organisatie erachter staat en de benodigde resources ter beschikking stelt. Elk traject is hierin maatwerk: HR structuren, organisatiecultuur en communicatie zijn de pilaren waar elk traject op gebaseerd is

Mail of bel ons voor meer informatie.

mm

Co-founder Happy Office Inspiratiesessies - workshops - cultuur & werkgeluk

Onze nieuwsbrief

Wij maken elke maand een nieuwsbrief met daarin al het nieuws over gelukkig werken. Schrijf je in!