Nieuw: 2 daagse opleiding werkgeluk-expert

Geplaatst door Fennande op 13 February, 2017

Twee-daagse opleiding Werkgeluk-expert

Wil jij aan de slag met werkgeluk? Met de opleiding tot werkgeluk-expert van Happy Office heb je de tools in handen om werkgeluk in een organisatie tot leven te brengen en te houde. Na deze twee-daagse opleiding:

  • ken je de laatste wetenschappelijke inzichten op het gebied van werkgeluk
  • heb je inzicht in wat voor jou werkgeluk betekent en hoe je je eigen werkgeluk vergroot en dat van je team
  • ben je in staat deze toe te passen in de praktijk
    • Het doel van de opleiding is dat je up-to-speed komt met het onderwerp werkgeluk en dit toe kunt passen. Als adviseur in je eigen organisatie, als manager met je team, of als coach of adviseur bij klanten. De opleiding bestaat uit twee modules (elk een dag), waarin de wetenschappelijke achtergrond en diverse theorieën van werkgeluk aan bod komen.

      De modules bevatten de theorie van werkgeluk:

      • Wat is werkgeluk (definities & theorie)
      • De rol van emoties
      • Voordelen van werkgeluk
      • De Business Case van werkgeluk (wetenschap & praktijkvoorbeelden)
      • Voordelen van werkgeluk
      • Werkgeluk vs werktevredenheid
      • Meten van geluk
      • Pijlers van werkgeluk
      • Hoe krijg je meer werkgeluk?
      • Randvoorwaarden & Tools
        • De theorie wordt toegelicht met video’s en oefeningen. Aan het einde van de dag krijg je huiswerk mee om het geleerde meteen toe te passen. Aan het einde van de twee dagen krijg je een certificaat en mag je jezelf werkgeluk-expert noemen.

          De eerste opleidingsdag wordt gehouden op 12 juni 2017, van 13 – 21 uur in Amsterdam bij Guidion, best practice op het gebied van werkgeluk.

          De tweede dag vindt plaats op 11 juli, in Utrecht bij Rever Interieurprojecten, waar we voorbeelden gaan bekijken van kantoorinrichting die bijdraagt aan werkgeluk. Tijdens de tweede opleidingsdag komt Marloes Kloosterboer iets vertellen over fixed en growth mindset, zij is aan het promoveren op dit onderwerp.

          En dan hebben we nog een extra dag erbij, die gegeven wordt door Marjolein van Eersel van Blue Flamingo over het proces van Design Thinking, tools & mindsets. Geluk maakt mensen creatiever en daarmee wordt de innovatiekracht van organisaties versterkt, Marjolein gaat ons meenemen hoe dat precies werkt. De locatie van deze dag volgt nog, de datum is 18 juli.

          De kosten voor de opleiding, inclusief catering en locatie, bedragen 1000,- ex btw.

          Onze nieuwsbrief

          Wij maken elke maand een nieuwsbrief met daarin al het nieuws over gelukkig werken. Schrijf je in!


Nieuw: aanvullende modules na workshop Werkgeluk

Geplaatst door Fennande op 13 February, 2017

De inleidende workshop werkgeluk van Happy Office is een wetenschappelijk onderbouwde, maar praktisch ingestoken workshop over werkgeluk. Wat is werkgeluk, waarom is het belangrijk en hoe kan je er meer van krijgen in je eigen organisatie of met je eigen team. Na de workshop heb je een concreet actieplan voor meer werkgeluk. In aanvulling op deze workshop zijn een aantal aanvullende modules ontwikkeld.

Inleidende workshop werkgeluk

Werkgeluk loont, zo blijkt keer op keer uit onderzoek, voor medewerkers én voor organisaties. En werken aan werkgeluk is geen rocket science, als je maar weet wat je moet meten, weten en doen. De workshop duurt vier uur en gaat uit van het principe van immersion & activation: we duiken in de materie van werkgeluk om er vervolgens zelf, praktisch en concreet mee aan de slag te gaan. Aan de orde komen onder andere:

  • Wat is werkgeluk?
  • Waarom is het belangrijk?
  • Wie is er verantwoordelijk?
  • Hoe dan?
  • Voorbeelden van andere organisaties
  • Om te komen tot een concreet actieplan voor het team.
    • Voorafgaand aan de workshop houden we een survey onder de deelnemers. Willen jullie als team meer werkgeluk ervaren? Bel ons dan om te overleggen of deze workshop iets voor jullie is.

      Aanvullende Module stress & werkgeluk

      Stress is beroepsziekte nummer 1 in Nederland. Steeds meer mensen, vooral jongeren, ervaren de negatieve effecten van (te veel en te langdurige) stress. Hoe ga je daarmee om als je als medewerker en als organisatie streeft naar meer werkgeluk. Kan dat samengaan? En zo ja, hoe dan? In deze twee uur durende workshop bespreken we de positieve en de negatieve kanten van stress, hoe je meer focus kunt krijgen in je werk en effectiever en gelukkiger kunt werken.

      • focus en effectiviteit: betere resultaten
      • keuzes maken voor betere relaties
      • een gezonder en prettiger leven
      • kortom: meer werkgeluk.
        • Aanvullende Module Purpose & storytelling

          Waar staat jouw organisatie voor? Wat vinden jullie echt belangrijk? En hoe vertel je dat, zowel intern als extern. De rol van kernwaarden, visie en missie, we gaan op zoek naar de purpose van de organisatie. In deze twee uur durende workshop bespreken we de uitgangspunten van een inspirerende visie en hoe je deze door middel van storytelling inspirerend overbrengt, voor betrokken en gelukkige medewerkers en collega’s.

          Aanvullende module Plezier & Verbinding

          Plezier hebben met collega’s, respect en vertrouwen hebben in elkaar, zijn belangrijke pijlers van werkgeluk. Het lijkt zo simpel, maar het is ook het eerste wat we vergeten als we het druk hebben. In deze module zoomen we verder in op wat goede relaties op het werk betekenen en krijg je praktische handvatten en tips voor structurele verbetering van relaties op het werk.

          Aanvullend module Resultaten & Mastery

          Doen waar je goed in bent en flow ervaren in je werk. Waar ben jij eigenlijk goed in? Wat zou je meer willen doen en hoe kan je flow ervaren? In deze module gaan we dieper in op het effect van het behalen van resultaten, wat dat doet met de mens en hoe je daar op een gezonde en goede manier mee om kan gaan, voor meer effectiviteit, resultaat en werkgeluk. De module is een aanvulling op de workshop werkgeluk en duurt 2 uur.

          Aanvullende module Vitaliteit & Werkgeluk

          Hoe voel je je fysiek, hoeveel energie heb je op je werk? Waar krijg je energie van en waarop verlies je energie? Je lekker en fit voelen is belangrijk voor werkgeluk, maar hoe realiseer je dat? Mogelijk in combinatie met een drijfverenscan van Energy Drives en vitaliteitsprogramma’s van diverse partners.

          Aanvullende Module Happy Employer Brand

          Gelukkige medewerkers presteren beter: voor organisaties is werkgeluk belangrijk. En als dat zo is, dan wil je dat je employer brand ook als zodanig herkend wordt: het bouwen aan een employer brand is meer dan ooit belangrijk. Hoe bouw je je employer brand op rondom werkgeluk? Welke stappen neem je en hoe zorg je ervoor dat het klopt, in alle facetten van de employee journey.

          Onze nieuwsbrief

          Wij maken elke maand een nieuwsbrief met daarin al het nieuws over gelukkig werken. Schrijf je in!


In 2025 een dikke 8 voor werkgeluk

Geplaatst door Maartje op 25 October, 2016

We hebben een missie. Een missie waar we blij van worden en waar we iedereen blij mee willen maken. Het is een groot doel, dat wel, maar het geeft niet, want we doen het niet alleen. En het hoeft ook nog niet morgen gerealiseerd te zijn. De horizon is 2025 en onze stip daarop is dat werkende Nederlanders hun werkgeluk dan gemiddeld een 8 geven.

Nu een 7,2

Op dit moment krijgt ons algehele geluksgevoel een 8, maar ons werkgeluk slechts een 7,2, zo blijkt uit onderzoek van Van Harte & Lingsma. Kijken we naar de achterliggende feiten dan is dit ruim voldoende, het gaat in Nederland niet slecht. De work-life balance is overall goed en in organisaties is ruimte voor inspraak in de besluitvorming, een grote mate van vrijheid en niet al teveel hiërarchie. Toch zien we ook ruimte voor verbetering. Uit onderzoek van Steda Research en het HappinessBureau blijkt bijvoorbeeld dat 31% van alle werkende Nederlanders door onder meer stress, slecht management en negatieve collega’s wekelijks een of meer slechte dagen op het werk heeft. Zo slecht dat we er tegenop zien om de volgende dag weer naar het werk te gaan. Dat is zonde.

Wakkere leven

Het grootste deel van ons wakkere leven brengen we door op ons werk. Waarom zouden we daar dan niet minstens net zo gelukkig zijn als in de rest van ons leven? Bovendien maakt meer werkgeluk ons productiever, creatiever, innovatiever, gezonder en vitaler. Met meer werkgeluk zijn we niet alleen een leukere collega, maar ook een leukere partner, ouder, vriend en buur. Belangrijk dus om de 7,2 van nu te verhogen. Wij mikken op 2025, maar eerder mag ook. Help jij mee om van het werkgeluk in Nederland structureel een dikke 8 te maken? Laat je dan inspireren op www.happyoffice.nl of neem contact met ons op voor meer informatie.

Onze nieuwsbrief

Wij maken elke maand een nieuwsbrief met daarin al het nieuws over gelukkig werken. Schrijf je in!


Betekenisvolle organisatieverhalen

Geplaatst door Maartje op 12 October, 2016

Mensen zijn gelukkiger wanneer ze betekenisvol werk doen. Daarom leveren organisaties met een duidelijke purpose vaak betere prestaties. Leiders hebben een belangrijke rol als het gaat om het formuleren van die purpose, plus een inspirerend en ‘sticky’ verhaal. Toch blijkt uit onderzoek dat zeker 20% van alle organisatieleiders geen goed beeld heeft van de betekenis van de eigen organisatie. Ze weten dat het belangrijk is, maar kunnen er niet goed woorden aan geven of een plan bedenken om tot een authentiek verhaal te komen. Hierdoor zijn visies, missies en strategieën vaak een opsomming van feiten, cijfers en holle frases. Jammer, want een organisatieverhaal is juist een krachtig middel om mensen te boeien en te binnen en het werkgeluk in organisaties te vergroten. Gelukkiger is er hoop, want storytelling is te leren. Dit artikel in Harvard Business Review geeft al wat goede handvatten. Meer weten? Wij gaan graag in gesprek over het vinden, verwoorden en verbeelden van purpose en company stories.

Onze nieuwsbrief

Wij maken elke maand een nieuwsbrief met daarin al het nieuws over gelukkig werken. Schrijf je in!