Wij zijn Happy Office

en wij staan voor werkgeluk

Over ons…

Maartje Werkgelukdeskundige

Maartje Wolff

Founder

“Ik word er heel blij van om te zien dat wat we bij organisaties doen, echt een verschil maakt. Met onze workshops en programma’s nemen medewerkers zelf de verantwoordelijkheid om dingen te verbeteren. Ze zijn beter in staat de regie te nemen voor hun werkgeluk en resultaat en betekenis te realiseren.”

Mail: maartje@happyoffice.nl
Tel: +31 6 2867 8544

Fennande werkgelukdeskundige

Fennande van der Meulen

Founder

“Ik geloof dat organisaties pas kunnen floreren als de mensen in de organisatie floreren. Als medewerkers gelukkig zijn op hun werk, heeft dit een positief effect op hun professionele leven maar ook op hun privé-leven. Werkgeluk is dus belangrijk, voor iedereen.”

Mail: fennande@happyoffice.nl
Tel: +31 6 5517 8408

Pepijn Post

Founder

“Wat sturen op werkgeluk met mensen doet en welke resultaten dat oplevert, heb ik ervaren toen ik Guidion oprichtte. Door gelukkige medewerkers centraal te stellen, je organisatie en processen daarop in te richten en daarop te sturen, ontstaat er een cultuur die goud waard is. Dat gun ik ieder bedrijf. Daarom ben ik, samen met Maartje en Fennande, Happy Office gestart.”

Over ons

Tijden lag het boek van Tony Hsieh op Pepijns nachtkastje. “Elke dag las of herlas ik een stuk. De overtuiging waarmee Tony geluk centraal zet bij Zappos greep me echt. En toen ik bezig was met het opzetten van ICT dienstverlener Guidion, wist ik meteen: ‘zo wilde ik het ook!’” Guidion is vanaf het begin gebouwd rond de principes van werkgeluk. “Er zijn natuurlijk meer inspiratiebronnen geweest, zoals Verne Harnish en Cameron Herold, ondernemers met een duidelijke visie op succes. Maar het belang van geluk, voor medewerkers en klanten, heeft altijd voorop gestaan. Sinds 2009 hebben we dit officieel opgenomen in de strategie, wat heeft bijgedragen aan de gelukkige organisatiecultuur. Ik ben ervan overtuigd dat ons succes en de snelle groei daaraan te danken zijn. In 2014 ben ik bij Guidion weggegaan met de ambitie om nog veel meer organisaties van werkgeluk te laten profiteren en het sturen erop ‘normaal’ te maken.”

Voor Maartje en Fennande, die in 2011 hun communicatie-bureau LemonLab oprichtten, is ‘de wereld een beetje mooier maken’ hun belangrijkste drijfveer. “Reclamecampagnes ontwikkelen voor producten die niemand nodig heeft, dat wilden we niet, organisaties helpen hun purpose te vinden en die te vatten in woorden en beelden, wel. Dat hebben we jaren met veel plezier gedaan voor zowel overheidsinstanties als commerciële bedrijven in verschillende sectoren.

Toen we echter in gesprek raakten met Pepijn over het combineren van werkgeluk met purpose en storytelling, begon het te bruisen. In maart 2015 stapten we met zijn drieën naar de notaris en was Happy Office een feit.”

“Inmiddels zijn we een heleboel theoretische kennis en praktische ervaring verder. Zo hebben we de wetenschap achter werkgeluk bestudeerd aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, hebben we de opleiding tot Gelukkig Werken Teamcoach gevolgd bij Onno Hamburger en zijn we drie dagen naar Kopenhagen geweest om de fijne kneepjes van het vak te leren aan de Woohoo Academy van Alexander Kjerulf. Purpose en storytelling zijn nog steeds belangrijke aspecten van ons werk, maar we combineren die nu ook met HR-uitgangspunten, organisatiecultuur principes en verandermanagement. En natuurlijk met een flinke dosis praktijkervaring. We geven workshops en hebben een halfjaar- en een jaarprogramma ontwikkeld om werkgeluk in organisaties levend te krijgen en te houden. Verder organiseren we events en ontwikkelen we content en tools.

Wil je meer weten, vrijblijvend van gedachten wisselen of kijken wat we voor jou kunnen betekenen, neem gerust contact met ons op. We doen niets liever dan ook een bijdrage leveren aan jouw werkgeluk.”